劳动与社会保障专业

    本专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门，政策研究部门，大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。

    本专业要求学生学生掌握经济学、管理学、社会学等学科的基础理论和基本知识；熟悉我国的有关法律、方针和政策；了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，具备运用现代手段进行调查分析和实际操作的能力；了解中外劳动与社会保障领域的理论与实践进展；具有较强的调查研究和综合分析、解决实际问题的能力和初步的科研能力。

    毕业生应获得以下几个方面的知识和能力： 1、掌握管理学、经济学的基本理论和方法；2、掌握现代管理和计算机技能；3、了解中外劳动与社会保障领域的理论与实践进展； 4、熟悉党和国家有关的方针政策和法规；5、掌握中外经济学文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的经济研究和实际工作能力。

   主干学科：管理学、经济学、社会学 。

   主要课程：人力资源管理、劳工关系、薪酬管理、社会保障基金管理、货币银行学、公共关系学、西方经济学、福利经济学、社会学、社会统计学、社会心理学、社会调查方法、人口学、社会学理论、伦理学、高等数学等、社会保障学、社会工作概论、社会政策分析、劳动法与社会保障法、社会福利、社会保险学、社会救济等。

   修业年限：四年 授予学位：管理学学士 。

   相近专业：人力资源管理、经济学、行政学。